771: 名無しさん@おーぷん 2016/02/02(火)13:06:53 ID:05Q
私の職場は月末月初になると、書類の整理や整理した書類を送るやら、棚卸やらで毎回忙しくなる。
で、月初のその日、夜勤が明けて帰るスタッフを毎回毎回上司が捕まえて、
タイムカードをその場で切らせた上で、書類整理に付き合わせていた。
前の月初なんて、人事を管轄してる部署とさらに上の上司へ連絡をして、
「これから夜勤上がりの人のタイムカード切らせますんでー」と伝え、
カードを切らせて延々夕方までやらせてた。
で、月初のその日、夜勤が明けて帰るスタッフを毎回毎回上司が捕まえて、
タイムカードをその場で切らせた上で、書類整理に付き合わせていた。
前の月初なんて、人事を管轄してる部署とさらに上の上司へ連絡をして、
「これから夜勤上がりの人のタイムカード切らせますんでー」と伝え、
カードを切らせて延々夕方までやらせてた。
本日のPICKUP!!
月初にそれをやらせるスタッフは毎回同じスタッフ。
上司の評価シート、みたいなものが回ってきたので、
そこに↑のようなことを事細かに書き、
「これって会社としてOKなんですか?店長のやってることは合法なんですか?」
と締めくくって提出した。
コレでも何もないようなら、と思っていたけれど、めでたくその上司が異動することになった。
今度はもう少しましな店長だといいけど。
上司の評価シート、みたいなものが回ってきたので、
そこに↑のようなことを事細かに書き、
「これって会社としてOKなんですか?店長のやってることは合法なんですか?」
と締めくくって提出した。
コレでも何もないようなら、と思っていたけれど、めでたくその上司が異動することになった。
今度はもう少しましな店長だといいけど。
772: 名無しさん@おーぷん 2016/02/02(火)16:17:43 ID:OA0
>>771
GJ!奥様がそうやって伝えるまで誰も何も言わなかったのか、揉み消されてたのか…。
夜勤の方たちの未払い残業代も出るといいね…。
GJ!奥様がそうやって伝えるまで誰も何も言わなかったのか、揉み消されてたのか…。
夜勤の方たちの未払い残業代も出るといいね…。
773: ■忍法帖【Lv=2,せんし,Nb9】 2016/02/02(火)16:43:24 ID:muS
異動先次第で、一種の懲戒なのかただの誤魔化しなのか変わっちゃうような…
774: 名無しさん@おーぷん 2016/02/02(火)17:05:27 ID:05Q
>>772
なんか思いがけずGJもらってうれしい。ありがとう。
異動先のB店舗は、人が辞めまくりで焼け野原みたいになっているところ。
得意先も多いし、今いる店舗とは求められてるものもほぼ違う。
そんな状況の店舗へ行かされるなら、いくら事業所の規模が大きくてもイヤだろうなあと。
なんか思いがけずGJもらってうれしい。ありがとう。
異動先のB店舗は、人が辞めまくりで焼け野原みたいになっているところ。
得意先も多いし、今いる店舗とは求められてるものもほぼ違う。
そんな状況の店舗へ行かされるなら、いくら事業所の規模が大きくてもイヤだろうなあと。
775: 名無しさん@おーぷん 2016/02/02(火)18:11:41 ID:r9j
>>774
なるほど…その上司、今度は自分で仕事どうにかしないといけないのねw
なるほど…その上司、今度は自分で仕事どうにかしないといけないのねw
この記事を読んだ方はこんな記事も読んでいます
コメントのNGワードの縛りがキツ過ぎてコメントできないという声が多数ありましたので
NGワードを設定し直しました!!!
コメントしやすくなっているかと思いますのでぜひコメントしてみてください!!
※不適切なコメントに関しては削除致しますのでご了承ください。