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201: 名無しさん@おーぷん 2016/06/19(日)13:35:07 ID:KIR
愚痴
6月から復職したら配属先もパソコンのシステムも変わった
週3だから合計したらまだ約1週間しか経っていないけどもう一人立ちとなった
一応別の社員と2人で行動するからわからないことは尋ねられる環境だしその社員の人もすごく優しくて




202: 名無しさん@おーぷん 2016/06/19(日)13:38:32 ID:KIR
書き込まれてしまったごめんなさい

社員も優しくてフォローもしっかりしてくてれるんだが、仕事が今までと違いすぎて私が全く追いつけていない
そのためすごく時間がかかって定時で帰ることが難しい
そこは自分のせいだからいいんだが、上司が社員に「私さんは育短なんだからはやく帰らせてあげて」って言ってくるのをやめてほしい
自分が仕事遅いせいだし、社員の人たちはすごくフォローしてくれてる
こんな事上司に言われたら嫌な気持ちになる
はやく仕事を覚えなければ迷惑かかるのわかってるから頑張るしかないんだけど、とにかく上司がいらないこといわないで欲しい

204: 名無しさん@おーぷん 2016/06/19(日)14:12:27 ID:feI
>>202
すまん何が不満なのか不安なのかよくわからん。
復帰までにシステムが変わってまだ使いこなせないんだよね?
時間かけて覚えなきゃいけないことを、今すぐこなして周りに迷惑かけちゃいけない!って自己プレッシャーかけて焦ってるんじゃない?
社員のフォローもあるよね?
定時より退社時間がずれるのはあなただけのせいじゃないのでは?
上司が育短だからって言ってくれるのは単に子ども大丈夫かなって心配してるだけでは?
何か一人で抱え込んでない?

205: 名無しさん@おーぷん 2016/06/19(日)14:29:59 ID:rKF
>>202
みんなが寄って集ってフォローしてくれていて上司も理解を示してくれてるのに何が不満?
育短で残業されたら育短の意味がまったくなくなるんだから早く帰れって言われて当たり前
> 上司が社員に「私さんは育短なんだからはやく帰らせてあげて」
これ、社員に向かって言ってるようにしながらあなたに向かって
「育短なんだから時間内で終わらせて帰れ」って言ってるよね
頑張るしかないってわかってるなら頑張りなよ
頑張るってのは結果が出せて初めて頑張ってますって言えるものだから
現時点で頑張ってるけど覚えられないって言ってるならそれは
頑張り方を間違ってるか頑張る方向性が違うか頑張りが足りないかあなたの能力が足りないか、だよね
乳幼児抱えながら仕事をするってことを軽く見てて思ってたのと違うって言ってる我儘な人にしか見えない

207: 名無しさん@おーぷん 2016/06/19(日)14:35:28 ID:Ov1
ただでさえ産休育休で迷惑かけてしまい、せめて仕事で挽回できればよかったがむしろ足を引っ張ってる。
そんな身の置き所のない立場なのに、さらに上司に庇われてしまっては下げる頭も残ってない感じなのでは。

自分も職場復帰した時は、なんかもう常に頭下げてた気がするよ。
働く事が自分の我儘のように感じて、子供にも会社にも申し訳なく思ってた。

でもある程度図々しくならないと、兼業は無理だと思う。やれる事は懸命にやって、それでも迷惑がられたとしてもそれは仕方ない。
みんなによく思われるのは諦める。そうやって割り切らないと辛いと思うよ。

208: 名無しさん@おーぷん 2016/06/19(日)14:42:22 ID:CXL
こえーなw
愚痴るくらいいいじゃん

209: 名無しさん@おーぷん 2016/06/19(日)15:04:15 ID:Zij
>>202
育短の人がいたらうちの会社でもそう言うよ
コンプライアンスがしっかりしてる会社程そんなもの。
むしろ育短なのに残業なんも言わないような企業に転職するしかない案件かも。

頑張ってある程度面の皮厚く、本当にすいません!明日また頑張りますね!とか言って帰ってくれると助かる。

210: 名無しさん@おーぷん 2016/06/19(日)15:06:24 ID:KIR
ごめんなさい、レスありがとうございます
上司が社員それぞれのその日の仕事量決めていて、二人一組でその仕事を担うのでパートナーへの負担がすごくかかる
今までは二人+私、だったからなんとか私だけ時間内に終わって、他の社員の人は残業していたんだが(それも本当に申し訳ない)、一人立ちしたらその社員に負担がかかってとても申し訳ない
時間内に終わらせて、と言うならパートナーの社員じゃなく私に言って欲しい

能力足りないのは本当にそうだと思う
前の配属とは使う知識や技術が違いすぎるし、元々苦手な部分で避けてきた技術だから余計になのかも
なんか、愚痴りに来てしまってごめんなさい

211: 名無しさん@おーぷん 2016/06/19(日)15:16:47 ID:KIR
>>209
リロってなかった、ありがとうございます
帰る時はそういった事を伝えて帰宅するようにしているので、そう言ってもらえると少しホッとしました

はやくその部署の一人として仕事を回せるよう、また明日から頑張ります、すみません、ありがとうございました。

212: 名無しさん@おーぷん 2016/06/19(日)15:22:06 ID:qn0
>>210
別に悪いことしてる訳じゃないんだから堂々と帰ればいい
あなたが育短なのに残業してたら今後育短で働く人が定時で帰りづらくなってそっちの方が迷惑
パートナーへは感謝しつつ、少しずつでも仕事の効率を上げていけばいいよ
自分も育短の人と働いてたけど、定時でスパっと上がられても「これから更に育児という仕事をしに帰るんだよな、お疲れ様」としか思わなかった
仕事と育児の両立は大変だと思うし仕事できなくて申し訳ない気持ちもわかるよ。頑張ってね

引用元: ・スレを立てるまでに至らない愚痴・ 悩み・相談part41




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