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913: 名無しさん@おーぷん 2017/05/08(月)21:26:32 ID:JMT
数ヶ月前、職場の障害者枠に新しい人(Aさん)が入ってきた。
初日に付き添いのケアワーカーさんが職場の人全員にプリント配布してくれて
「Aさんの障害(知的障害)にはこういう特徴がある」「こういう理由でこんな行動を取る事がある」
「注意する時はこういう言い方するとちゃんと理解できる」
ってな感じでかなり詳しく説明してくれた。



Aさんは初日は緊張してたのか単純作業もうまくいかなくて、こっちも戸惑う事が多かったけど
一旦慣れて仕事覚えたら教えた通りに完璧に作業するし、めっちゃ早い。
今では皆「この作業はAさん安心して任せられるね」って思うようになった。

一方で、Bさんという全く仕事できない人がいる。
健常者のはずなんだけど入って3年経つのに未だに仕事を覚えられないし、
小学生レベルの漢字が書けない、書いても判読不明レベルの汚さ、簡単な暗算ができない。
誰かに指示されないと動けなくてウロウロおろおろしてて
同じ失敗を毎日毎日繰り返して、その度に上司やベテランさん達に怒鳴られてる状態。
最初にBさんに仕事を教えてた人は胃潰瘍になって、自分を指導担当から外せ、
それが駄目なら辞めると上司を脅して、別部署に移動してったそうだ。
Bさん本人に面と向かって言う人はいないけど、発達障害とか知的ボーダーとかそれ系だよね、と皆思ってる

ここ最近ツイッターで「発達障害の人への配慮」みたいなのがちらちら回ってきてて
そのツイートやAさんみたいにこういう障害がある、ってはっきり分かってたらこっちもいくらでも対処しようがあるけど
Bさんみたいに一見すると健常者、本人も自分は健常者だと思ってるって状態だと
本当にどうしようもないなって思った。
でもこっちから「あなた障害者かもしれないから病院行った方が良いよ」なんて言えないし
病院行ったところで仕事が他の人と同じようにできるようにはならなそうだし……。
Bさんが辞めてくれない限り、職場にBさんを叱る声が毎日響くと思うと鬱。

914: 名無しさん@おーぷん 2017/05/08(月)21:42:57 ID:2dO

アスペルガーとLDの併発かな
教育係やらされたから気が狂うのわかるわ

引用元: ・スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part69







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1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2017年05月25日 16:49 ID:okusamakijyo

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