566: 名無しさん@おーぷん 2017/06/29(木)01:07:07 ID:???
新入社員にもやもやする。
私の会社はホワイトだと思う。基本的に役職ついてるような人以外に残業はなくて、残業があればそのぶんのお金はもちろん貰える。
新入社員にできる仕事なんてほぼなくて、残業してまでやる仕事はない。
それなのに、昼間ポーっとしてて、就業時間間際になると忙しくし始め残業しはじめる。
本日のPICKUP!!
一度「それ今やらなきゃいけないの?時間だし帰って明日に回せば?」と聞くと、「でも....」とだけ言ってその続きを待ってるうちにまたなにも言わずに仕事を始めた。
新入社員で時間の使い方が出来てなくて業務過多になってるなら減らさなきゃいけないだろうと上司に進言しても「できます!」と良い返事をしてまた、ボーっとしての残業コース。
いつまでたってもまともに電話応対もできないし、できないなら電話応対のロープレでも付き合うよと言っても苦笑いするだけ。
私もゆとりと言われる世代だけれど流石にこんな仕事ができない&がめついものだろうか。
言い方間違えるとブラック企業的な押し付けになっちまいそうで言えなくてもやもやするー!!
新入社員で時間の使い方が出来てなくて業務過多になってるなら減らさなきゃいけないだろうと上司に進言しても「できます!」と良い返事をしてまた、ボーっとしての残業コース。
いつまでたってもまともに電話応対もできないし、できないなら電話応対のロープレでも付き合うよと言っても苦笑いするだけ。
私もゆとりと言われる世代だけれど流石にこんな仕事ができない&がめついものだろうか。
言い方間違えるとブラック企業的な押し付けになっちまいそうで言えなくてもやもやするー!!
575: 名無しさん@おーぷん 2017/06/29(木)06:58:03 ID:???
>>566
残業「しなくていい」じゃなくて
「基本的にはしてはいけない」事だと教えな
無駄な残業は会社の利益を減らす行為なのに咎めないで許してる上司の方がむかつく
残業「しなくていい」じゃなくて
「基本的にはしてはいけない」事だと教えな
無駄な残業は会社の利益を減らす行為なのに咎めないで許してる上司の方がむかつく
引用元: ・【チラシ】雑談・相談・質問・ひとり言【 もどき】30
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