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57: おさかなくわえた名無しさん 2017/12/25(月) 23:33:45.14 ID:F5aWlcua.net
上司から障害者枠の子の指導・お世話係をお願いされた。
やるかわりに自分の担当業務を減らして欲しいって言ったら、「仕事中ちょっと見るだけなんだからできるだろう」と。



身体ならともかく知的の子の世話を片手間でできるわけないだろう。
ただでさえ飛び込みの仕事が多くてなかなか定時で終われないのに、
プラスそんな負担が来たら容量オーバーになるわ。
確かに元養護施設で働いてた経験者だけど、んな簡単にできるか!!
あまりにもイライラして「ちょっと見るだけなら、貴方がやってはいかがでしょうか?」と嫌味をいってしまった。
上司不機嫌。私そのまま逃げるように帰宅。
あー明日会社行きたくねーー!!

60: おさかなくわえた名無しさん 2017/12/25(月) 23:53:20.78 ID:tJmfxQX9.net
>>57

上司もだが貴方にに引く
障害者を下に見てるのが透けてみてて気持ち悪い

61: おさかなくわえた名無しさん 2017/12/25(月) 23:54:05.24 ID:bCJXlpdw.net
職場で障害者枠なんか対等に見てる偽善者がいたら気持ち悪いわ

62: おさかなくわえた名無しさん 2017/12/25(月) 23:57:26.33 ID:tJmfxQX9.net
>>61

sageる事すら出来ない人に言われてもね
アメリカとかだと個性としてサポートが充実しているというのに日本はこれですか
だから何時までたっても障がい者との壁がなくならない

70: おさかなくわえた名無しさん 2017/12/26(火) 00:25:24.85 ID:5qkYb/2U.net
>>62

だったらアメリカ行け

71: おさかなくわえた名無しさん 2017/12/26(火) 00:27:25.74 ID:j8Y5e7Q4.net
>>62

障害枠なんていう無理やりこしらえた枠じゃないと入れないんだから
対等なわけがないし、障害者と健常者が対等になるわけがないだろ。
健常者に甘え割引だ免除だなんだ恩恵を受けているんだから。
そういう意識がないのがおかしい。
軽度でも知的障害があるやつと仕事をするって半端ない負担だよ。
なんせいないほうが仕事がはかどる。

75: おさかなくわえた名無しさん 2017/12/26(火) 00:33:14.53 ID:jgLyrM4e.net
>>71

同意
発達障害者は存在が悪ということは繰り返し提唱していきたい
仕事でも友人付き合いでもあんな常識無しのヒトモドキはごめんだね

72: おさかなくわえた名無しさん 2017/12/26(火) 00:30:37.02 ID:mLCFL/cG.net
>>71

無知なんだね

74: おさかなくわえた名無しさん 2017/12/26(火) 00:32:12.25 ID:/g5W92rf.net
>>72

実際に働いたことがなくてアメリカでは、とかお題目唱えてる分にはいいんだろうけどさ、障害者と仕事なんかしたくねえよ

76: おさかなくわえた名無しさん 2017/12/26(火) 00:34:27.10 ID:TelsA8vG.net
よく自分から発達なのでミスとか多めに見てくださいとかのたまう発達いるけど、そもそもミスしてる時点で迷惑かけてるしそれを言い訳にして甘えようとしてくるの本当鬱陶しいんだよ死んでくれ

そもそも発達障害(という診断名)は健常者が異常者を淘汰するための道具であって、決してお前らの都合で使って良い言葉なんかじゃない
あれは異常者を手早く見つけて追い出すためのタグだよ。札付きのクズに付いてる札。その札貼られたら迷惑かける前にさっさと自殺するか会社から出て行け、そして再就職せずに死ぬまで引きこもってろってこと
こんな事もわからないんだしやっぱり発達ってクソだわ

77: おさかなくわえた名無しさん 2017/12/26(火) 00:34:42.64 ID:TelsA8vG.net
発達は高確率で遺伝します。
発達は家庭環境や躾で悪化します。
発達に相応しい療育は甘やかしや言いなりではなく、虐待や放置による淘汰です。
発達は無自覚でいると毒親になってしまいます。
貴方たちは自覚しても迷惑を掛けてしまいます。
貴方たちが、必死でしてる努力や気遣いは、私達定型発達者がごく当たり前にしていることとは比較にならない、取るに足らないものです。
発達は免罪符ではありません。

78: おさかなくわえた名無しさん 2017/12/26(火) 00:34:57.98 ID:TelsA8vG.net
ここに来る本人たちへ
真人間になる(擬態する)努力する暇あったら退職なり自殺なりで自己淘汰する努力を頑張ってね
更生も社会復帰も望んでないので
あと、反論のレスをする事も含めて全部の行動が不快なものだって事もわかってね

79: おさかなくわえた名無しさん 2017/12/26(火) 00:37:09.83 ID:I4nBcCyr.net
>>57

退職願突きつけていいよ。自分の身は自分で守るしかない
差別上等で嫌悪感をあらわにしていのう

81: おさかなくわえた名無しさん 2017/12/26(火) 00:51:26.41 ID:Tqdm4dsP.net
>>57

よく言った!それくらいは言ってもいいよ
障害者の世話云々ではなく仕事の割り振りがおかしいことに対しての主張なんだから何も悔いることはない
頑張れ

105: おさかなくわえた名無しさん 2017/12/26(火) 09:55:35.11 ID:kIds3+y4.net
>>57
が気になってしまった。
障害者とか、それ以前に上司が部下のオーバーワークの上にオーバーワークを重ねてどうする。
障害にも程度によるかもしれないが、特に
>>57
はそういう仕事をしていたから、その辺の大変さとか他の人より経験しているから余計にそう思うのだろう。
上司があまりにも部下である貴方の大変さをわかってなさすぎる。

可能ならば、障害者の人の指導をすることが、自分の経験上いかに大変かをわかっていることを伝えた上で、
それ以前に自分がオーバーワークできついこと、そんな状態の自分がその障害者枠の人の指導すると、自分や障害者枠の人、上司や会社にとっても不利益になること、再考するべきことを伝えた方が良いと思う。

まあ文章みる限りだと、その上司も物わかりよくなさそうだし、
駄目ならさらにその上の人か他の部署に相談して、いざとなったらやめちまえ。
色々と書いちゃったけど、俺も障害者福祉で働いていたことあるし、ちょっと俺まで興奮してしまった。応援してる。

引用元: ・スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part340








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