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630: 名無しさん@おーぷん 2018/09/13(木)22:44:38 ID:LqD
うちのパート先では有給はシフト担当の社員の気分で
”この月入れる”と決めた月に勝手に入れられている
希望のある、なしに関わらず
(希望を書く場所はあるがほとんど無視状態)
(「有給を入れて あ げ て る」という態度)




今回の地震による停電で、3日間の出勤予定だった日が自宅待機になった
「有給の残っている人は有給にしています、無い人はそのまま休みです」
と説明を受けた
事務室のPCで確認すると、
自分の有給は使い果たされた後で無給の休みだった
ちなみに私から有給の申請をしたことは今まで1度しかない
(有給を1回も取らないと怒られると聞いたので1日入れただけ)

もちろん自分の有給の消化状況を確認してなかった私が悪いのはわかっている
でも、それでも
「せっかくの有給を有事に使えない状況にするな!!」
と言いたい


愚痴愚痴言いたかったんです。すみません。

631: 名無し 2018/09/13(木)22:54:12 ID:e06

いや、それダメでしょ
上の社員に行った方がいいよ

632: 名無しさん@おーぷん 2018/09/13(木)23:00:16 ID:LqD
句読点省きすぎて読みづらかったですね、すみません

>>631

レスありがとう
他のパート仲間さんの話聞いてたら、、
「2日の希望出してたのに3日や4日やつけられた」
とか
「病休してた人に勝手につけて、復帰したら有給残り0日になってた」
とか…もうこれアカンやつ状態です

すぐ上の人は別な感じでできない人なんで、
言うなら仲間募って更に上に直訴かな

633: 名無しさん@おーぷん 2018/09/13(木)23:09:45 ID:p7s
休んだ分の給与先にもらってるだけの話だよね

引用元: ・スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part103








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