kaisya_nigate_joushi_man_woman
232: おさかなくわえた名無しさん 2018/08/23(木) 21:13:53.05 ID:7Sln4gI/.net
極端な「結論から言え」主義を掲げて無茶苦茶な話し方を強要する馬鹿。
結論から言うといっても「はい」「いいえ」で答えることすら駄目。例えば「~があるのか?」と聞かれたら「あります」「ありません」で
答えないといけない。「こういう条件ならできますが、」といった条件付きYES・NOの答えなども許さず「できるのかできないのか」と結論を
早急に強要してくる。二者択一で答えられない問題について自分の言葉で話す際にも、10文字ほどで気に入らなかったら話を遮ってもう
それ以降は聞いてやらんといった態度。



もうこんな奴だから、よほど100点の答えじゃないと会話が成立せず罵倒されるばかりで、
毎回必死こいて言葉を選ばないといけなくて、それで喋るのに時間が掛かるとまたそれを罵倒してきやがる。

「相手が結論だけ言わせる奴だと分かってるならそれに合わせればいいじゃん」みたいに言わないでくれよ。
「はい」「いいえ」で答えるとかもうそんなのは会話において条件反射のレベルなんだから、それを馬鹿に合わせて矯正していこうなんて
すれば、それは反射を矯正するってことで物凄く無茶な話だ。ストレスが半端ない。

233: おさかなくわえた名無しさん 2018/08/23(木) 23:25:18.93 ID:ZF75FsjG.net
わかるわ。
以前の部署の上司がそんな感じ。
何か答えるときに「えーと、」とか言おうもんなら「『えーと』はいらん!」と怒鳴り付けるレベル。

それでいて、条件付きでできることを下手に「できる」と言おうものなら、後で「そんなこと(条件)聞いていない」と怒鳴る始末。

結局のところ、この上司の助力はない前提で、この上司が許せる猶予で、条件を満たして事を成せるかを瞬時に判断して答えなければならなかった。

こいつのせいで、出勤する時間になると吐き気をもよおすところまで精神的に追い詰められたよ。

235: おさかなくわえた名無しさん 2018/08/24(金) 04:45:00.87 ID:UYTwzWmY.net
物凄く論点がすれてる上司って感じだな
しかも気付いていないとか
物事を自分の都合で解釈するタイプ

引用元: ・職場でむかついた事を書くスレ その八十三






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