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683: おさかなくわえた名無しさん 2019/03/21(木) 14:25:34.03 ID:RPkilE4G.net
長文なので読み飛ばしてください

入社した頃から、みんなが頼りにするような仕事ができる女性が次々に辞めていくのでなんでだろうと思ってたら、
田舎の会社なので男尊女卑の給与体系がしっかり残ってた。



男は30歳を超えていたら必ず主任、40超えていれば係長。中途採用でもそれは同じ。
女性は年齢関係なく、めっちゃ仕事できる人で勤続15年でやっと主任になれるかどうか。
中途で入ってきた男(入社時から主任)が、明らかに他の女の子たちの半分以下しか仕事できてない
仕事は半分で、給料は自分たちより多く貰ってるなんてと、表立っては言えない不満が渦巻いてる

それを上司に話しても
「いえいえ、アイツが主任と言えど、あなたたちが先輩だしよくやってるのは分かってる。
あいつはおこちゃまだから、全然戦力にはならないの分かってるよ!
だからみんなで頑張って!!」って…。
それって給料も役職も低いけど仕事はその男の倍やれってこと?
てか男で33歳で主任手当てもらってる人って「おこちゃま」かぁ?

これでその男がいい奴ならまだ我慢できるが、エクセルのSUM関数も使えないくせに
「まぁ皆さん女性なのでパソコンとかは苦手なんでしょうね笑 しょうがないっすよ笑」と
誰よりも出来てないくせにそうのたまう

縁故採用なのもあるんだろうが、なんか色々キツイ

引用元: ・職場でむかついた事を書くスレ その八十六








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1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2019年06月27日 07:19 ID:okusamakijyo

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