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385: 名無しさん@おーぷん 19/07/10(水)13:53:54 ID:HDo.ey.xp
海外にルーツのある人間です
苗字でそれがすでにわかる人間なのですが、差別用語を向けられることがあります
それに対してやめてくださいというと、ちょっとしたことで騒ぐプロ弱者みたいwという層が何人かいます




上司に言ったら対処してくれたのはいいのですが、今度は手口が陰湿になってきたりしただけでした
また、上司に話を持っていったこと自体がからかいの対象になり、明らかに私に向けて私の嫌味を言っているのに、主語を言ってないから少しでもそちらに顔が向くと、あなたのことではないよ!自意識過剰!という感じ

また、仕事中に使っている私物(仕事道具)もあるのですが、以前たまたまそれを破壊している現場を見て問題になった時、謝って、弁償して、と言った時も、上司が介入してくるまではそれを渋り、むしろそれらを求めること自体が悪のように言われました
一応値段としてはそれ単体では1万円程度のもので、結局その日は慣れない道具で仕事をすることになりました

上司の方には良くしてもらっているのですが、とても好きな仕事だったのに最近精神的な面で仕事がとてもやりづらいと感じています

上司に頼ること、差別だと訴えること、やめてくれと言うこと、相手に謝罪等を求めること
これら全てが彼、彼女らのグループにとって、卑怯な手段にあたるそうです
であれば、正当な手段とは何なのでしょうか?

386: ↓名無しさん@おーぷん 19/07/10(水)14:39:20 ID:yzb.4u.mn
>>385

まともな人間は海外にルーツがあるって理由で他人にそんなことしない
真っ向からいってもストレス溜まるだけだよ
何故なら相手は頭がおかしいから

388: ↓名無しさん@おーぷん 19/07/10(水)15:35:27 ID:ZaR.ka.ix
>>385

それ間違いなく何を言っても何をやってもダメなやつ
大変だね…

390: ↓名無しさん@おーぷん 19/07/10(水)16:50:13 ID:Nak.z1.xj
まともな手段はまともな相手にしか通じない
個人はさておき国でいうところの日韓の関係見ればわかりやすいでしょ

まともな手段をやめるか、外堀りを埋めるかだね

395: ↓名無しさん@おーぷん 19/07/10(水)19:52:16 ID:0ZL.tb.xp
>>385

やることがまるて小学生みたいに幼稚なイジメだね
上司を「担任の先生」、差別を「いじめ」と置き換えたらそのまんま小学生のイジメだよ。そいつら、バカじゃない?
いくらそのルーツの国に嫌悪感や偏見があるにしても、職場でいい年こいた大人のやることか?
まあ、あまり酷いようならもう退職した方がいいと思うよ?

396: 名無しさん@おーぷん 19/07/10(水)19:55:25 ID:HDo.ey.xp
>>386

そうですか…
ずっと自分の方がおかしいのかなと思い、味方してくれるのが周りでは上司だけだったので自信をなくしていました
他の人たちはほとんど関わらないという姿勢だったので悩んでいました

>>387

わかりました
上司の方は気にしてくれているので、少し甘えることにします

>>388

ありがとうございます
もう少しだけ頑張ってみます

>>390

正直国同士は国同士ということは理解してますが、学生時代にはこういったことがなかったので混乱してます

まともな手段、外堀とは何かと考えるとそれも難しいですが、真面目に考えるのはやめた方がいいのかもしれませんね

397: 名無しさん@おーぷん 19/07/10(水)20:01:41 ID:HDo.ey.xp
>>395

正直なところを言えば、好きな仕事でこの仕事をするために頑張ったので辞めるというのは惜しいところはありますが、勉強になったという意味では1つの手段かもしれませんね

さすがに道具を破壊されたのに関しては怒りを通り越して呆れましたし、謝罪を求めてはいけない、金を求めるなんて恥ずかしいという点に関しては理解を超えていましたが

父にも母にも人を憎んではいけないと教わってきたとはいえ、憎むとは違う感情が湧いていた理由が
>>395
さんの意見で少し納得できました
ありがとうございます

引用元: ・スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part115








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