tsukareta_business_man
377: ↓名無しさん＠おーぷん 19/08/11(日)22:21:29 ID:4a.p6.L1
データ入力会社で働いてるんだが
最近「働き方改革」「業務効率化」「AI(という名のRPA)導入で待遇改善」というお題目で待遇が悪化してから、職場の空気がものすごく悪くなって環境もどんどんやばい事になってる

本日のPICKUP！！



・『多能工化推進』と他部署の仕事を覚えさせられ、午前中はあっち午後はあっちと忙しい部署にガンガン回されるようになったが当然賃金には反映されず
・昇級やボーナスの査定基準が変更になり上位数パーセントを除いて実質前年よりダウン
　その上位数パーセントに入るには「人より(内容関係なく)件数をこなし、データチェック時により多くのミスを発見する」ことが必要になるので簡単な案件の奪い合いと粗探し合戦
　しかし結局ベテランが美味しい案件を持って行き、ベテランのミスを新人が見つけてもミス発見実績に入れることができないという
　暗黙の了解のようなものが生まれる
・RPA導入で『手間は掛かるがそこそこ楽な仕事』の殆どがごっそり機械に持ってかれる
・残業は無くなったため手取りはがっつり減ったが仕事の密度と負担は上がりまくり

こんな状態になってから、職場の空気がヤバい

・なごやかだった雰囲気消滅
・後輩にミスを指摘されると発狂するベテラン。後輩がミスすると嬉々としてポイント稼ぐベテラン。１ヶ月もたずに辞める新人多数
・誰も電話に出たがらない。備品補充等の雑用は新人に押し付けられるように
　(雑用時間はそのまま時間のロスとして扱われるため)
・部署ごとの暗黙の了解が多すぎるせいで多能工化推進で来た他部署の人間が有り得ないミス連発(勿論逆も有り)。
　データチェック時の負担がとんでもないことに。
　しかしあまりにも暗黙の了解が多すぎてマニュアルの整備は実質不可能
・(なぜか)なくなり出す備品。トイレットペーパーや文具の盗難が起きはじめる
・(なぜか)部署にある『ご自由にお取り下さいBOX』(めいめいお菓子を入れて好きな時に取るシステム)に誰もお菓子を入れなくなる。誰かが入れると即蒸発

ある意味ラスト二つが衝撃的で、愛社精神のような物がゴリゴリ削られてもはや会社行きたくない
でもやっと手にした「正社員の事務職」の座を思い切りよく手放す事も出来ない
なんかもう辛い。本当に辛い

430: ↓名無しさん＠おーぷん 19/08/13(火)15:54:42 ID:Yi.tb.L1
>>377

辞めたら？

引用元: ・スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part116




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