komatta_woman2
236: ↓名無しさん@おーぷん 17/10/02(月)09:50:16 ID:???
セクハラで夫が会社やめそう。子供も小さいのにどうすんだよ。女で年下で美人だと誰かが庇ってくれて得ですね!地獄に落ちろ!



237: ↓名無しさん@おーぷん 17/10/02(月)09:55:38 ID:???
>>236

女にセクハラされたん??

239: ↓236 17/10/02(月)09:59:12 ID:???
夫がセクハラしたみたいな文章だった。
会社の後輩の女に夫がセクハラされていて、上司に相談して部署を分けてもらっても駄目で、「夫が女を弄んだんじゃないか」みたいな噂になって、
いつのまにか結婚していた女が産休をとることになって夫と万歳三唱していたのに、
昨日女からメールで「子供が生まれました。名前は●●(夫と同名)です」って報告が来て、なんかもうダメになっちゃって。

夫には「会社やめていいよ」って言ったけど、ほんとこれからどうしよう。

240: ↓名無しさん@おーぷん 17/10/02(月)10:02:17 ID:???
>>239

御愁傷様

241: ↓236 17/10/02(月)10:06:26 ID:???
>>240

ありがとう…
夫が潰れるくらいなら辞めてもらったほうがいいんだけど、どうしても収入の事考えちゃってさー。
私は駄目な人間だ。

242: ↓名無しさん@おーぷん 17/10/02(月)11:33:25 ID:???
>>241

ならば転職かその会社に居続けるか否かということだけど
上司に相談実績がある、その頭イってる女からのメールがある、その他近しい同僚の証言など
これらを集めてさらに上司に相談、解決が無理なら弁護士に名誉棄損等で接見禁止などの土地が取れるかどうか相談
だいたいその女の旦那にバレたら反対に訴えられたりしない?
悶々としているよりは早い目に根回し相談しといた方がいいかもよ

引用元: ・チラシの裏【レスOK】 三十七枚目








このまとめが気に入ったら
「フォロー」をよろしくお願いします!
1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2020年01月15日 10:18 ID:okusamakijyo

おすすめ記事