kaisya_komaru_man
306:  ↓名無しさん@おーぷん 20/02/21(金)08:53:57 ID:1W.pr.L2
今日これから本社で会議なんだけど、物凄く憂鬱。
内容は俺の部下の40代女性について。
彼女から「俺さんにパワハラされた」って訴えが来たらしい。

パワハラって何なんだろうな。

「嫌がらせで細かい注意をしてくる」って言うけど、
誤字脱字が酷すぎてどうにもならんのよ。
「またそれですか!?」って言うけど、それはこっちのセリフだよ!
なんで同じミス繰り返すことより、
同じ指摘をされることが問題だって思えるんだよ。

「私のミスじゃないのに、私を注意する」って言うけど、
パートさんの仕事チェックがあなたの仕事ですよと。
「間違ったのはパートさんです」じゃないんだよ。
それを指摘して直して貰ってくださいって言っても、
「俺さんが言えばいいじゃないですか」って、
あなた何しにここ来ているの?って言うね…。

そもそも彼女がうちに飛ばされてきたのは、
「あいつ仕事できない上に、自己主張が強すぎて使えない。」
っていう評価になったからなんだよ!
一番下っ端上司の俺のところに飛ばされて来ただけなのにさ。
上司も先輩も「形式上の会議だから」って言ってはくれるけど、
やっぱり憂鬱なもんは憂鬱だよね。



307:  ↓名無しさん@おーぷん 20/02/21(金)09:04:17 ID:6E.ah.L1
>>306

事実をそのまま説明するしかないよね
一日も早くパワハラ()と会社の無理解()に堪えきれずに自主退職して下さるよう祈る
本当に乙

310:  ↓名無しさん@おーぷん 20/02/21(金)09:38:34 ID:pY.sb.L1
>>306
さんのは業務上の適正な指導
自己主張が強すぎて使えないw
たまにいる「すみません」が言えない病

素朴な疑問…文章は手書きなのかな
PCで文字打ってたら漢字変換できるし、漢字がわからないなら
辞書みる
↑↑これが仕事なら、私が転職したい

317:  ↓名無しさん@おーぷん 20/02/21(金)13:37:27 ID:1W.pr.L2
会議終わって職場に移動中。

>>307

俺もそれを願うばかりです。
とりあえず会議で証拠として提出した資料が好評で、
今後のためにもこういうのをどんどん残しといてね!
と言われました。

>>310

PCだよ。
基本コピペでなんとかしようと思っているみたいで、
その時の貼り付けミスが多いんだと思う。
「と報告を受けますしたが」みたいな変なくっつけ方が多い。
後は「出納」を「しゅつのう」って読んでて変換できない!からの、
強引変換で「出能」みたいな無理やり変換でミスとかね。
「”すいとう”ですよ」って指摘しても、
「でも”しゅつのう”って感じですよね〜」で直らないっていうね。

取り敢えず会議は良い方向に進んだのでよし!
午後からまた戦ってきます。
レスありがとうね。

引用元: ・スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part122








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