sick_kebyou_man
82: おさかなくわえた名無しさん 2020/02/08(土) 02:06:20.76 ID:x4U+43G7.net
会社の先輩、普段から寝坊による遅刻、欠勤が多いんだけどこの度その先輩の奥さんが出産した。
しかし出産2週間前から「妻が産気づいて」と欠勤。
この2週間っていうのが、部署で年に一番の繁忙期で、周りのスタッフみんなギスギス。
ていうか欠勤1週間で「まだ産まれないの?陣痛きたって言ってたけどこんな長引くって奥さん大丈夫なの?」と皆の心境が、心配から懐疑的に変化していく。



しかも今までの寝坊による遅刻、欠勤のせいでその先輩の有給など残っていないから、
欠勤したらそのまま月給減るんだけど、それに対しても「男性社員には何で産休ないんだろう、男女平等の世の中なのに」と言ってて神経わからん。お前が産むわけじゃないじゃん。

そんなに陣痛長引いたのに総合病院とかでの出産ではなく、普通の産院で普通分娩だったらしい。
無事に産まれたのはおめでたいし皆でお祝いも包んだけど、今後その先輩のフォローはしない雰囲気。
ちなみに配偶者の出産から起算して前後2日間は男性でも特別有給扱い(年間有給とは別)で休めるし育休だってとれるけど、育休の手続きはせずに出産後も2ヶ月くらいの間、突発的な無断欠勤、休みの事後報告をしてるから干されてる。
もうすぐ私自身も産休に入るんだけど「女性は産休で6週間前から休めるっていいですよね、優遇されてますね」って言われてイライラする。
お前が休んでた間、私も残業しまくりで大変だったんだけど?
妊娠中でも私は運良く体調に恵まれたから良かったものの、何でこんなこと言われなきゃいけないんだか。

産休育休明けたらこの先輩居なくなってて欲しい。

83: おさかなくわえた名無しさん 2020/02/08(土) 06:44:54 ID:uX0fdPhq.net
>>82

そこまで欠勤近くの多い人を会社が何の指導もしないのか
俺が経験した会社では
1社では解雇、再三の注意でも直る見込み無し
1社では昇給と賞与で最低ランク評価、昇格を見送り、月給の減額なし、かなり甘い処置で全く改善されない
後者は後輩から罵詈雑言を浴びせられても直らなかった

引用元: ・その神経が分からん!part459






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