kaisya_komaru_woman
138: 名無しさん@おーぷん[sage] 20/03/15(日)08:20:11 ID:???
ごめんなさい。ちょっと愚痴らせてね。
悪口もあるの。許してね。

婆は時給の契約社員なんだけど、後から入社したパートの子が、婆より時給高いの。
去年の秋に最低時給が上がったけど、それでもまだ彼女の方が高いの。まあ、彼女は時短パート
だから、給与の総額でみたら、フルタイムの私の方が高いのだけどね。

先日、客先との打合せがあったのだけれど、本来は彼女と二人でお伺いする筈が、勝手に
私が外されてて、彼女だけで打合せしていたの。彼女がメインでやってる仕事だから、私が
どうこうは言えないかもしれないけど、客先からのメールは、CCじゃなくてTOで私も
入っていたのにね。

おまけに彼女、勝手に残業するのよ。うちは残業は事前申告制で、直前でもいいから必ず
責任者に一言言わなくてはならないのに、何も言わないし、責任者が何度注意しても
やめないのよ。
採用面接の時は、ご主人の扶養からは外れられないという話だったから、今の勤務形態に
したのだし、もし事情が変わって、勤務時間を変更したいのなら、責任者に相談すれば
いいのに、それはしないのよね。

他にも色々あるけど、もう疲れちゃったわ。彼女に苛つくのは。
辞め時なのかしら、とも思うけど、不惑をとっくに過ぎて知命になろうかという年齢で、
事務系の仕事なんかもう無いと思うから、もう少し頑張るわ。



139: 138[sage] 20/03/15(日)08:21:25 ID:???
何だか長くなってしまってごめんなさいね。
読んでくれた婆、ありがとう。

142: 名無しさん@おーぷん[sage] 20/03/15(日)11:35:59 ID:???
>>138

ムム…聞いただけでも苛つくけど、141婆の言う通り
上司に時々報告はしつつ、馬脚を現すのを
待つしかないかしら…。

思うのだけど、会社で決まっている事を守らず
しかも注意されても聞かないって、どういう神経なのかしら。

時給に関しても納得はいかないけど、仕事自体が
嫌でなければ、もう少し頑張ってみてはどうかしら。

141: 名無しさん@おーぷん[sage] 20/03/15(日)11:31:34 ID:???
>>138

契約は一年更新?
何にしても職場で連絡の行き違いとか残業前の連絡がされないことが何回もあるなら契約社員とパート勤務の違いもあるだろうしで嬉しくない通告されて困るのはパートの人でしょう。
そういうことが5回あったら上司に報告したらどうかしら?毎度毎度ではなく5回くらいをまとめて報告と相談。
婆様がいちいち報告ではなくある程度まとめて報告してるとわかるなら3回目の報告=やらかし15回あたりでその人は退職勧告されるのじゃない?

158: 138[sage] 20/03/15(日)23:34:49 ID:???
励ましてくださった婆様たち、ありがとう。
改行が変で恥ずかしいわ。

仕事はとても好きなの。
でも8年間、半年更新で契約社員で勤めてきて、この間
正社員登用の社内審査に落ちたのね。
婆の会社、とある職業に就いたことのある人じゃないと
登用しないっていう裏基準が実はあるらしくて、婆は
そこに引っかかったのだと思うわ。
あまり期待もしていなかったのだけど、思った以上に審査
落ちがショックでね。なんだか婆の仕事にそれほどの価値が
ないものと会社に判断されたみたいに感じてしまって。

彼女のことも、責任者には何度も言って、責任者も何度も
注意して、彼女が改めないのね。
審査も落ちて、彼女はフリーに振る舞っても見逃されて
いるのを見ていたら、悲しくなってしまったの。
いい年齢で嫉妬なんて恥ずかしいわ。許してね。

引用元: ・■□■ チラ婆のチラシの裏 ■□■ part.27








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