moyamoya_woman
6: 名無しさん@HOME 2018/04/27(金) 01:40:50.96 0
迷ったけど投下します。

小姑が治療の末、おめでたく妊娠。そりゃそうだけど、義実家みんな大喜び。治療の辛さを聞いていたので、私も心からおめでとうの気持ちでいっぱいだった。
義実家は自営業をやっていて、小姑もそこで週4.5で働いていた。しかし、妊娠発覚直後から小姑は何かにつけ、眠い気持ち悪い気がすると日中ふらっといなくなる。最初は妊婦さんは大変だからと思っていたが、SNSを見ると友達とランチやお茶をして楽しんでいる様子。
他にも、正直面倒くさいと思うような業務は全て他の人任せ。理由は妊娠してるから。姑も妊婦さんなんだから!と言って、何かにつけ甘やかしているような印象を受けてしまった。
妊娠しているから、守らなければいけない部分は当然ある。辛い治療をしてきて、授かった大切な命というのも十分理解している。
でも、それを他者に押し付けたり我儘を言ったり妊娠を盾にして甘えるというのは違うと思う。だったら、職場に来ないで家でゆっくりすればいいと私は思う。
旦那が姑と小姑の様子に見兼ねて2人に伝えたが、そんな言い方するなんてひどい!小姑ちゃんは妊娠さんなんだ!とテンプレが返ってきた。これから先が思いやられる。



7: 名無しさん@HOME 2018/04/27(金) 01:57:01.10 0
>>6

自営ってことは義両親さんが切り盛りしてるのかな?
それなら、「コトメさん大丈夫かしら?今日もこんな簡単な仕事が出来ないと言ったり、日中ふらっと居なくなったり…」
って「心配だから身体を一番に!」というのを前面に出して、休職(又は退職)を提案してみたら?

8: 名無しさん@HOME 2018/04/27(金) 02:15:32.47 0
他人の従業員はその状況が続けば嫌気がさして辞めていく
夫が後継者ならもっとしっかり経営者として身内を諌めるべきだし
姑と小姑に言い聞かせられない力量なら早めに転職した方が良い
身内に食いつぶされておしまいな自営にしがみついても未来はない

12: 名無しさん@HOME 2018/04/27(金) 20:17:07.18 0
>>8

素晴らしい言葉
コピペして旦那に送ってやんな!!!

9: 名無しさん@HOME 2018/04/27(金) 05:38:48.09 0
>>8

賛成だな
旦那さんが後継者なら、他に社員さんが居る居ないに関わらず「俺は遊び半分でやる気は無いんだ、身内だからってナアナアでやりたいなら抜けさせて貰う」って「辞める宣言」しても良いと思うよ

11: 名無しさん@HOME 2018/04/27(金) 20:01:02.46 0
>>6

不妊からの妊婦様まっしぐらだね
ありがち
生まれたら間違いなく子持ち様にそのままスライドするから覚悟しておいて

13: 名無しさん@HOME 2018/04/27(金) 22:24:38.70 0
なんでSNSにサボった証拠を残すんだろうね。
私はSNSやってないからサッパリ理解出来ない。

チビは自己顕示欲と承認欲求が強い?

14: 名無しさん@HOME 2018/04/28(土) 15:42:57.69 O
不特定多数に読まれているとは思ってないのでは?あったとしても、実家家業だから、クビにならないって自信があるんだと思う

15: 名無しさん@HOME 2018/04/28(土) 20:05:25.43 0
悪いけど、典型的な「同族企業の悪い面」が出ちゃってるな
潰れはしなくても、今以上に伸びることはないだろう

引用元: ・【常識?】 義実家おかしくない? 103 【非常識?】








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