mokuhyou_mitatsu_woman
51:  ↓名無しさん@おーぷん 20/06/24(水)17:18:53 ID:xb.fk.L4
公務員でちょっと血液の病気で休職してる
傷病手当をもらう手続きをしようとしたら人事課から却下された
復帰後に一括払いが原則だからと言われてそういうものかと貯金を切り崩して今は生活してる
最近病院で傷病手当が無いから早く復帰しないとちょっと経済的にキツイと主治医に話した
そしたら主治医が「だから君は毎月診断書を取ってなかったのか!」って目を丸くて言った
他の役所や企業は基本的に毎月傷病手当の申請をさせているものらしいとそこで初めて知った
これじゃ治療もままならんと心配されて病院の社労士さんを紹介してもらった
社労士さんと話したら傷病手当の復帰後の一括支払いは一応違法じゃないとのこと
だけど職員の健康を大事にしてるとは言えないから機を見て転職したほうが…と遠回しに勧められた
勤め先を聞いた時点で「○○ならありうるな…」と渋い顔されたから元々悪名高かったんだろうね
思い返せばやたらと年次途中の退職者がいた印象はある
医務室にいる産業医はどんな病気の人も健康に問題なしにしてくれると噂の医者だった
絶対に田舎とは言えない場所で先進的なイメージをPRしてる勤め先の黒さを突きつけられた気分だわ
休んでいる間に何か資格を取って転職する準備でもするかな…



52:  ↓名無しさん@おーぷん 20/06/24(水)19:13:02 ID:pV.w6.L5
>>51

大変な目に遭わされてますね
>これじゃ治療もままならんと心配されて病院の社労士さんを紹介してもらった
社労士さんに接触出来たのは何よりです
すみません
良くわからないのですが、そこの組織から遠ざかる配置転換は出来ないの?
より幸せを掴めるならば転職も勿論選択肢だけども
それ以外でも何か良い手はないか..法的に打てる手がないか、医療ではないけどセカンドやサードオピニオンをその分野に詳しい人、法律のプロへ相談してみたら?

53:  ↓名無しさん@おーぷん 20/06/24(水)20:42:37 ID:xb.w6.L4
>>52

配置転換をしても職員の福利厚生を管理しているのは人事課なので対応は変わらないですね
いくら異動したとしても結局は同じ役所の職員であることに変わりはないですから
法的に問題が一応ないらしいけどプロに頼めば何か変わるようなら相談も手ですね

54:  ↓名無しさん@おーぷん 20/06/24(水)20:53:39 ID:lE.kc.L4
>>51

公務員なら自分で地方職員共済組合の
(都道府県の地方公務員の場合。国とか公立学校共済とか採用区分で
種別は違うけど健康保険制度はすべて共済組合だよね)
短期給付制度を調べてみたら?
担当に問い合わせすると所管が人事課(大抵共済組合兼務かな)の
同じ担当者が対応してくるおそれあるから
本人の勘違いが是正されないと事態が変わらないだろうけど
共済組合の事務手続の手引きはあるんじゃない?
人事事務提要とか法規集とか格納してあるキャビに
だいたい一緒に置いてあると思うけど

55:  ↓名無しさん@おーぷん 20/06/24(水)21:35:59 ID:xb.1a.L4
>>54

直接共済組合の本部に問い合わせてみるのが良さそうってことでしょうか?
ちょっと社労士さんに相談して一緒に問い合わせてもらえないか頼んでみます
給付金10万で助かってるし体調もまだ前よりマシな今のうちになんとかできるようがんばります
アドバイスありがとうございました

56:  ↓52 20/06/24(水)23:21:15 ID:pV.w6.L5
>>55

あまりお役に立てず申し訳ないです
お身体をいたわって下さいませ

引用元: ・今まで生きてきて凄く衝撃的だった体験 その27








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1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2020年07月01日 18:18 ID:okusamakijyo

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