pose_mesen_uekara_woman

111: 彼氏いない歴774年 2018/08/02(木) 14:45:15.75 ID:bxGrsfTQ.net
来月末で辞めるんだけどムカつくジジイに仕返ししたい
相談室にパワハラされたって相談しても無駄かなあ
自己都合っていうのがどうにも腑に落ちない



113: 彼氏いない歴774年 2018/08/02(木) 20:51:53.35 ID:3+IoRe3h.net
>>111

退職決定後に行動起こしても無駄なんじゃない
所詮負け犬の遠吠え扱いだと思う
せめて退職願い出す前に行動起こして
改善が期待できないので退職しますってのが良かったんじゃないかな

114: 彼氏いない歴774年 2018/08/02(木) 21:21:02.61 ID:DBQhacLl.net
>>111

相談室あるってことは勤め先はある程度大きなところ?
私今、元直属の上司とうちの支店(フェイクあり)のトップ訴えてて、本部の役員会議の結果私が勝ったよ
ただその対応について納得いかなくてまだ交渉中
相談室がまともに機能してさえいれば相談した方がいいよ
ちなみに行政はほんっっっとに何にもしてくれない
診断書出るレベルの暴力うけたり、これまでのパワハラ発言や行動の録音・録画とかないと相手にもしてもらえない
パワハラはセクハラと比べてよっぽどでなきゃやったもん勝ちだって分かったから、物的証拠ない限り裁判はやめるべき
顧問弁護士ついてる企業相手じゃ絶対負ける
それは私が散々色んなところに相談に行って痛感した
慰謝料なんてまずもらえない

115: 彼氏いない歴774年 2018/08/02(木) 21:30:30.87 ID:EnWwj/zk.net
>>114

自分は人事に相談したけどダメで行政にも相談したけどダメだった
ハラスメントっていじめと同じでやったもん勝ちだよね

116: 彼氏いない歴774年 2018/08/02(木) 21:42:55.94 ID:W/pO0kKS.net
>>111
です
レスありがとう
裁判できるほどの証拠はないので自己都合だけでも覆らないかなと思うんだけど厳しそうだね
証拠品がほぼないのが失敗だった
病むまでパワハラの自覚あんまりなかったんだよね
自分の能力がないから…と思ってたんだけどクソジジイが人間関係の問題起こしててあれ?私もこれ会社に言ってみてもいいのでは?と思ったのよ
証拠ないけど相談だけでもしてみようかな

117: 彼氏いない歴774年 2018/08/02(木) 21:55:56.07 ID:EnWwj/zk.net
>>116

横だがとりあえず相談するだけしてみるのはありだと思う
ただ自分の場合は期待していなかったとはいえ予想外の質問もあった

ほかの人ともトラブルを起こしてる相手なのに事前に対処しなかったのかとか
世の中のおじさんっていうのは謝るのが苦手だから諦めた方がいいよとか
ハラスメントの直後に抗議しないのは後出しじゃんけんみたいなものだとか

味方になってくれないかもくらいのつもりで相談するのはありだと思う

120: 112 2018/08/03(金) 11:03:57.86 ID:tMU2Vpir.net
>>116

私は今までされた事の記憶を脳を絞りまくって時系列順に並べて詳細を書き連ねたのと(特定できた日付は全部書いて、詳しい日付が分からないのは大体の時期を全て書く)
幸い周りにも同じ事された被害者が1人いたり、件の上司に対して不満を持っていた人達の証言を集めて報告書を事前に用意して提出したよ
本部からもちろんそんなの出せなんて指示はなくて自分で作った
それがあるとないとじゃ大違いっぽかった
上司のせいでうつ病になったことも書いたんだけど、診断書の提出も求められずに結論出してくれたよ
本気で一矢報いたいなら全力出してやるだけやってみたらどうかな
そんなのに時間取られるよりいい転職先探すほうがあなたのためになるとは思うけど

125: 彼氏いない歴774年 2018/08/03(金) 20:40:51.86 ID:98gX+Ubh.net
>>114

自分もメールのやり取りや詳細を記した資料をそろえたけど
本人が覚えてないとごねたので注意しただけのおとがめなしだったわ
人事が降格処分にしようとしたんだけど反発したらしい

ほんとハラスメントってやったもん勝ちよ
口コミサイトにこんな上司がいるって書くくらいしか仕返しできない

126: 112 2018/08/03(金) 20:54:39.80 ID:tMU2Vpir.net
メールのやり取りスクショ撮って貼り付けて提出してもそんな結果だったの?まじ腐ってる
ほんとやったもん勝ちだよねパワハラって
法律ちゃんと作って欲しい
上層部の対応策に不満爆発したけどうちはまだましな方なのかな……
今月中に解決させてはやく資格取って転職の準備しっかり整えたい
今年度中に絶対辞める

127: 彼氏いない歴774年 2018/08/03(金) 21:22:42.46 ID:98gX+Ubh.net
>>126

自分は正社員じゃなく非正規だからね

人事課の担当者はわりと誠実な対応だったけど
任期付きの専門職で雇われてる社労士はちょっとひどかったな
契約で業務が決められてるのかもしれないけど
社会保険料に関する業務以外は関係ありませんみたいな

でも会社より外部の相談の方が突き放す感じでひどかったよ
まあビジネスだから仕方ないとも思うけど
今回の件で社労士ってどういう経緯でなるんだろうって思った
組織で働いたことないんじゃないかって思ったよ

129: 彼氏いない歴774年 2018/08/03(金) 23:29:35.46 ID:98gX+Ubh.net
>>126

ちなみに訴えられた相手は何て主張してた?

自分の場合は、覚えてないそういう意図ではなかったとかで
そんなふうに受け止められるのは残念だって返された
まるで日大アメフト部の会見そのままだったよ

残念ってなんだよ申し訳なかっただろ?って思ったけど
自分が悪くないということにしたいんだろうね

144: 124 2018/08/05(日) 18:41:04.62 ID:aohJ0vLt.net
>>127

私も非正規だよ
会社がそれなりに有名なところだけど本部がもうパワハラやらなんやらむちゃくちゃでまともに機能してなくて
対応部署が表面的には穏便派だから大事にせずにやり過ごしたいんだろうと思う
大事にしたら即裁判で顧問弁護士に丸投げらしいし

>>129

訴えを起こしてからの相手側の主張はほんの一部しか教えてもらってないんだ
その一部については御察しの通り「そういうつもりじゃなかった」だからほんとクソ
会社側もちゃんと教えてくれてないから
今度の協議でそこをはっきり聞き出すつもり
慰謝料は無理だけど相手側処分でこれまでの病院代全部だしてもらえそうだからそれでもう終わりにしたい……流石に疲れた

引用元: ・仕事辞めたい喪女21





このまとめが気に入ったら
「フォロー」をよろしくお願いします!
1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2020年08月15日 20:57 ID:okusamakijyo