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637: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/[] 2017/05/09(火) 14:44:54.59ID:+h0W32Ey.net [1/2回]
バイト先に新しく入ってきたパートさん。
子どものお迎えがあるので16時にはタイムカードを押したい・・・と
最初に言っていたので、私は15時55分ごろになったら
「そろそろ時間だから帰れるよう準備してください」と声をかけていた。


すると上司に「先輩バイト(私のこと)が早く帰らせようとしている。」とクレームを入れたらしい。
上司に注意されたので、15時59分になっても声をかけなかったら16時05分まで仕事をしていたので
「時間過ぎていますが、大丈夫ですか?今日はお迎えないんですか?」と声をかけると
「なんで16時ちょうどに教えてくれないんですか!!もう時間過ぎてるじゃないですか!!」と怒られた。

え・・・なんで?
なんで私があなたのシフトを管理しなきゃならないの?
翌日上司から「時間が過ぎても帰らせてもらえなかったとクレームが入っている」と注意された。
意味が分かりません。
639: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/[sage] 2017/05/09(火) 14:58:11.46ID:wl14gF7v.net [1/2回]
>>637

その人、危険人物の予感が…。
読む限り、あなたが悪いとは思えん。もう一度、上司にありのままに状況を説明してみてはどうでしょう?
640: 637@\(^o^)/[] 2017/05/09(火) 15:30:11.16ID:+h0W32Ey.net [2/2回]
>>639

やっぱり、危険人物ですよね・・・

上司にはありのままを伝えています。
でも、私に注意するとき「こういうの困るんですよねー。人手不足だから
バイトさんもパートさんも仲良くやってくれなきゃね」と。
なんか、私が悪いようになっているのがね・・・
子どものお迎えをスムーズに行けるよう声をかければ文句を言われ、
だったら自分で時間管理しやがれと放置すれば文句を言われ。

新人だから、自分から「お迎えがあるから帰ります」と言いづらいだろうな~と
気を使った自分がバカみたい。
641: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/[sage] 2017/05/09(火) 15:44:34.17ID:wl14gF7v.net [2/2回]
>>640

うむ、上司が無能であったか。苦労、お察しします。
下手に声掛かるより、タイマーの方がマシかもしれませんね。

引用元: ・その神経が分からん!part397





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