奥様は鬼女

既婚女性に関する話をまとめています。

無能

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「男は仕事に向いてる、なぜなら男だから!」と主張してくるA男に仕事ができないB男のお世話係をまかせた

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823: 名無しさん@おーぷん 2017/12/15(金)12:23:24 ID:udT
「女は仕事ができない、なぜなら女だから!」
「男は仕事に向いてる、なぜなら男だから!」
と現実も理屈も関係なくのべつまくなしに主張してくるA男に、課内一致でB男のお世話係を任せたこと。
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調理器具洗ってある?って聞かれて洗ったと答えたけどヘラひとつ足りないだけで嫁がキレる。ヒスを緩和させるにはどうしたら良い?

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507: 名無しさん@おーぷん 2017/01/20(金)21:18:08 ID:JUM
嫁のヒスを緩和させる方法について
うちは炊事洗濯は嫁、皿洗いと洗濯干しは俺の分業家事なんだけど嫁がしょっちゅう怒る

たとえば嫁が洗ったバスタオル、俺が浴室乾燥にかけて乾いてる?って聞かれて乾いてるよって答えたのが生乾きでキレる
調理器具洗ってある?って聞かれて洗ったと答えたけどヘラひとつ足りないだけでキレる
そんなに文句があるなら聞く前に自分で確認してほしいというと、なんのための分担だと泣きながらキレる
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社長の幼馴染入社の奴が平仮名すらまともに書けない。余りにイライラするから、最近は多少日本語がわかるゴリラだと思ってる

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64: 名無しさん@おーぷん 2017/11/04(土)01:56:33 ID:ShS
会社にいる馬鹿が嫌い。
社長の幼馴染入社の奴なんだけど、40歳で爪噛んでる薄汚いデブ。
すぐ居眠りする。
指摘すると「寝てない」って言い張る。
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私が50件ほど出荷してるのにオバハンはたった1件。注意されたら「こっちは一生懸命やったのに!サボッていたわけじゃないのに!」って逆ギレ

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228: 名無しさん@おーぷん 2017/11/05(日)19:24:09 ID:uFq
パートのオバハンがヤバすぎ!

便宜上「専業主婦」て書くけど専業主婦経験者が全員こんなに頭おかしいとは思ってないよ。
と前置きしとく。

9月の半ばからパート始めたんだけどオバハンはもう10ヶ月も働いてるのに私より仕事ができない。
てかたまに私がオバハン教えてるorz
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感謝の気持ちも謝罪の気持ちも持ち合わせていない無能先輩二人。どうしたらいいのか分からない

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488: 名無しさん@おーぷん 2017/10/16(月)21:30:11 ID:Q55
バイトについて悩んでいます。
新人の私がこんなことで悩むのは、とても烏滸がましいことだとは分かっているのですが、
アドバイスをいただけたらと思って、正直な気持ちと考えを書き込みます。

現状としては、私はまだバイトを始めたばかりのペーペーで、最近やっといくつかの仕事を1人でさせてもらえるようになり、
1つの仕事が終わったら上司や有能な先輩の指示を仰ぐ状態から抜け出したところです。
しかし、覚えることはまだまだあり、先日から無能な先輩2人(契約社員)から仕事を教わり始めたことで、悩みが発生しました。
続き
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派遣先企業はとてもいい企業で派遣先の社員やパートは問題ない。でも先輩派遣従業員2人が仕事できない人達でキツイ…

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241: 名無しさん@おーぷん 2017/10/12(木)19:40:47 ID:4ZV
9月半ばから派遣で働き出したんだけど、色々辛いから長い長い愚痴を書き逃げする。

派遣先企業は、とてもいい企業で派遣先の社員やパートは問題ない。
寧ろ神様仏様派遣先様ってくらい良い会社。
派遣先のモットーは「苦手な仕事に時間を割くより得意な仕事で仕事効率UP!」。
実際、PC作業が苦手な人には極力PC作業をさせないとか、指導は褒めて伸ばす!
下の人間が失敗したら、失敗を咎めるのではなく手順を改める。
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忙しさアピールをしながら毎日5時間残業しなければ怠けている証拠、と言い張る上司。効率化が馬鹿らしくなって辞表提出

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294: 名無しさん@おーぷん 2016/04/02(土)09:03:21 ID:fiG
入金検収を派遣社員に任せていたため、差異のある得意先が続出。
で、派遣を辞めさせてオレが差異是正のため異動。
かなり時間をかけながらも、なんとか差異を全てつめる事が出来た。

そしたら上司が、
「いつまでもそんなレベルの低い仕事をしていたらダメだぞ」と、
また別の仕事を命じられた。
お疲れだった、ご苦労だったの言葉は一切なし。

数カ月後、オレの後釜に座ったOLが入金検収の仕事をしているのを見た上司は、
「見ろ、お前の仕事なんてOLでも簡単に出来る事なんだぞ」と嘲笑してきた。
そりゃ過去数年に渡って差異を解明しなくてもいいなら楽だろうよ。

でもまぁ、仕方なく言われた仕事を始めた。
最初の頃はかなり苦戦したが、
月初から月末までの流れを把握し、自分で計画を立て、
特に忙しい時期を作らないようにペース配分を考え、
時間的に余裕が持てるよう、色々工夫をしていたら、
上司が「死に物狂いでやっていない」

目を血走らせて忙しさをアピールし、常に仕事は時間ぎりぎりに間に合わせ、
毎日残業は5時間以上、余裕があるのは怠けている証拠だ。
これが上司の査定基準らしい。

オレの仕事は全体の流れの根本にあるため、
残業するような事になったら、部署全体の業務が遅延するので、
懸命に効率化し、迅速にデータを回せるようにしたわけなんだが。
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