無能

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入出金伝票を手書きからPCに切り替えたらその後部署異動してきた還暦近い女上司が発狂

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219: 名無しさん@おーぷん 2018/10/14(日)04:53:47 ID:FGY
仕事の愚痴

究極の人手不足により全く畑違いの経理業務の一部を担当せざるを得なくなり
日々の業務に追加で入出金伝票を手書きで起こして〆ていた
金の事だから当然だけど書き損じたら破棄して最初から書き直すってのは
慣れない作業なだけに非常に非効率的で無駄が多かった
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人手ギリギリだったA課から主任が異動。何度訴えても店長は人員補充せずA課長の休暇でパンクし私はブチ切れて大暴れするわ号泣するわしまいに倒れて気が付けば病室にいた

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280: 名無しさん@おーぷん 2018/10/06(土)12:43:08 ID:UIl
数か月前店長が突然店内異動を出した。
私がいるA課はこの当時からギリギリ人を回して仕事を
消化してた状態だったのだが、主任が異動対象になりB課に異動と
発表された時は主任やA課長は抗議したが、B課は以前から問題児社員を
追い出せるチャンスだったので結果主任は泣く泣くB課に異動になった。
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うちの会社に吸収された会社の中にいたどうしようもない社長。前の会社が恋しくないですかと聞いたら…

ファッ!?

253: 名無しさん@おーぷん 2018/08/21(火)21:28:54 ID:UL9
うちの会社は小さい会社を吸収していくうちに大きくなっていった
吸収された会社の中にはどうしようもない社長もいてそりゃこうなるわというのもあった
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「あと3年くらいここで働いたら東京の有名店で働くよw」と意識高い事を語る先輩。前の職場を辞めた経緯を聞くと…

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871: 名無しさん@おーぷん 2018/06/16(土)14:18:09 ID:pbT
前の職場にいた先輩の話。
調理職なのだが厨房が別部屋でいくつかあって、俺と先輩ともう一人(A)だった。
先輩は気づけばふらりといなくなり隠れた場所でスマホをポチポチしてる人で、仕事も分かりやすく手抜きをした上で俺とAに尻拭いをさせる事が多い。
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入ってきて1年半経つ年上の後輩が何考えてるのか分からなくて怖い。自分の仕事以外は本当に何にもしないのに自分の仕事もミスだらけ

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333: 名無しさん@おーぷん 2018/02/07(水)11:49:32 ID:???
入ってきて1年半経つ年上の後輩が何考えてるのか分からなくて怖い。

自分の仕事以外は本当に何にもしない。しかもそれで
自分の仕事もミスだらけ。一日でもミスしなかった日がない。
そのおかげで上司が「あいつには任せられない」って言って私に全部丸投げ。
あいつはただ車の修理の依頼をするだけの人間になった。
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うちの会社今年は人材育成に力を入れます!と宣言したのはいいんだけど全職種に同じ研修を行って働くモチベを上げるとか言い出した

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484: 名無しさん@おーぷん 2018/01/26(金)00:51:10 ID:mT4
うちの会社、専門知識が必要だったりとか少々毛色の違う営業スタイルだったりとか
そういうのが多いんだけど、その辺の研修が全くなく現場で覚えろって状態
さらに上長や役員で問題がある人が多いせいもあり、人が定着せずに物凄い勢いで人が回転してる
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「男は仕事に向いてる、なぜなら男だから!」と主張してくるA男に仕事ができないB男のお世話係をまかせた

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823: 名無しさん@おーぷん 2017/12/15(金)12:23:24 ID:udT
「女は仕事ができない、なぜなら女だから!」
「男は仕事に向いてる、なぜなら男だから!」
と現実も理屈も関係なくのべつまくなしに主張してくるA男に、課内一致でB男のお世話係を任せたこと。
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調理器具洗ってある?って聞かれて洗ったと答えたけどヘラひとつ足りないだけで嫁がキレる。ヒスを緩和させるにはどうしたら良い?

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507: 名無しさん@おーぷん 2017/01/20(金)21:18:08 ID:JUM
嫁のヒスを緩和させる方法について
うちは炊事洗濯は嫁、皿洗いと洗濯干しは俺の分業家事なんだけど嫁がしょっちゅう怒る

たとえば嫁が洗ったバスタオル、俺が浴室乾燥にかけて乾いてる?って聞かれて乾いてるよって答えたのが生乾きでキレる
調理器具洗ってある?って聞かれて洗ったと答えたけどヘラひとつ足りないだけでキレる
そんなに文句があるなら聞く前に自分で確認してほしいというと、なんのための分担だと泣きながらキレる
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社長の幼馴染入社の奴が平仮名すらまともに書けない。余りにイライラするから、最近は多少日本語がわかるゴリラだと思ってる

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64: 名無しさん@おーぷん 2017/11/04(土)01:56:33 ID:ShS
会社にいる馬鹿が嫌い。
社長の幼馴染入社の奴なんだけど、40歳で爪噛んでる薄汚いデブ。
すぐ居眠りする。
指摘すると「寝てない」って言い張る。
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私が50件ほど出荷してるのにオバハンはたった1件。注意されたら「こっちは一生懸命やったのに!サボッていたわけじゃないのに!」って逆ギレ

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228: 名無しさん@おーぷん 2017/11/05(日)19:24:09 ID:uFq
パートのオバハンがヤバすぎ!

便宜上「専業主婦」て書くけど専業主婦経験者が全員こんなに頭おかしいとは思ってないよ。
と前置きしとく。

9月の半ばからパート始めたんだけどオバハンはもう10ヶ月も働いてるのに私より仕事ができない。
てかたまに私がオバハン教えてるorz
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感謝の気持ちも謝罪の気持ちも持ち合わせていない無能先輩二人。どうしたらいいのか分からない

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488: 名無しさん@おーぷん 2017/10/16(月)21:30:11 ID:Q55
バイトについて悩んでいます。
新人の私がこんなことで悩むのは、とても烏滸がましいことだとは分かっているのですが、
アドバイスをいただけたらと思って、正直な気持ちと考えを書き込みます。

現状としては、私はまだバイトを始めたばかりのペーペーで、最近やっといくつかの仕事を1人でさせてもらえるようになり、
1つの仕事が終わったら上司や有能な先輩の指示を仰ぐ状態から抜け出したところです。
しかし、覚えることはまだまだあり、先日から無能な先輩2人(契約社員)から仕事を教わり始めたことで、悩みが発生しました。
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派遣先企業はとてもいい企業で派遣先の社員やパートは問題ない。でも先輩派遣従業員2人が仕事できない人達でキツイ…

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241: 名無しさん@おーぷん 2017/10/12(木)19:40:47 ID:4ZV
9月半ばから派遣で働き出したんだけど、色々辛いから長い長い愚痴を書き逃げする。

派遣先企業は、とてもいい企業で派遣先の社員やパートは問題ない。
寧ろ神様仏様派遣先様ってくらい良い会社。
派遣先のモットーは「苦手な仕事に時間を割くより得意な仕事で仕事効率UP!」。
実際、PC作業が苦手な人には極力PC作業をさせないとか、指導は褒めて伸ばす!
下の人間が失敗したら、失敗を咎めるのではなく手順を改める。
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忙しさアピールをしながら毎日5時間残業しなければ怠けている証拠、と言い張る上司。効率化が馬鹿らしくなって辞表提出

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294: 名無しさん@おーぷん 2016/04/02(土)09:03:21 ID:fiG
入金検収を派遣社員に任せていたため、差異のある得意先が続出。
で、派遣を辞めさせてオレが差異是正のため異動。
かなり時間をかけながらも、なんとか差異を全てつめる事が出来た。

そしたら上司が、
「いつまでもそんなレベルの低い仕事をしていたらダメだぞ」と、
また別の仕事を命じられた。
お疲れだった、ご苦労だったの言葉は一切なし。

数カ月後、オレの後釜に座ったOLが入金検収の仕事をしているのを見た上司は、
「見ろ、お前の仕事なんてOLでも簡単に出来る事なんだぞ」と嘲笑してきた。
そりゃ過去数年に渡って差異を解明しなくてもいいなら楽だろうよ。

でもまぁ、仕方なく言われた仕事を始めた。
最初の頃はかなり苦戦したが、
月初から月末までの流れを把握し、自分で計画を立て、
特に忙しい時期を作らないようにペース配分を考え、
時間的に余裕が持てるよう、色々工夫をしていたら、
上司が「死に物狂いでやっていない」

目を血走らせて忙しさをアピールし、常に仕事は時間ぎりぎりに間に合わせ、
毎日残業は5時間以上、余裕があるのは怠けている証拠だ。
これが上司の査定基準らしい。

オレの仕事は全体の流れの根本にあるため、
残業するような事になったら、部署全体の業務が遅延するので、
懸命に効率化し、迅速にデータを回せるようにしたわけなんだが。
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